Önümüzdeki yıl uygulanacak asgari ücret maratonu yakında başlayacak. Asgari Ücret Komisyonu toplanıp yaklaşık 8 milyon işçinin maaşını belirlerken aslında 83 milyonu etkileyecek gösterge niteliğinde bir ücreti açıklayacak.
Çünkü işsizlik ödeneğinden kısa süreli çalışmaya, 65 yaş emekliliğinden analık borcuna kadar pek çok ödemeyi ve ücreti asgari ücret belirlemektedir.
NEYİ DEĞİŞTİRECEK?
Dünkü yazımızda son 10 yılda asgari ücret artışlarını değerlendirdik ve enflasyonun bugüne kadar 5-6 puan arttığını açıkladık. Bu hesaba göre hem Orta Vadeli Program'a hem de Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi'ne baktığımızda yıl sonunda enflasyonun yüzde 16,40 civarında olacağı tahmin ediliyor.
Bu rakamdan yola çıkarak asgari ücret artışının şimdiye kadar işleyen formülün 5-6 puan üzerinde olacağını tahmin edebiliriz. Bu da bize asgari ücret artışının yüzde 22 civarında olacağını gösteriyor. Bu artış oranına göre 2022 yılında brüt asgari ücretin 4.364,50 TL'ye, net asgari ücretin ise 3.447,50 TL'ye yükseleceğini hesaplayabiliriz.
Enflasyon formülüne göre yaptığımız hesaplamaya göre asgari ücretin brüt olarak 4.364,50 TL'ye çıkması aslında birçok ödemeyi değiştirecektir. Çalışanların eş ve çocuk durumlarına göre aldıkları asgari ücret de artacak, işsizlik maaşı, AGI, kısa çalışma ödeneği gibi tüm ödemeler de aynı oranda artacak.
EVLİLİĞE GÖRE MAAŞ!
Asgari ücret tek işçi için belirlendiğinden, evlilik ve çocuk sayısı arttıkça Asgari Geçim Ödeneği eklenerek miktar değişmektedir. Dolayısıyla işçinin medeni durumuna ve çocuk sayısına göre alacağı AGİ asgari ücrete eklenir ve bundan tek işçinin aldığı AGİ çıkarılır. Bekar işçiler, asgari ücretle birlikte AGI alırlar. İşte hesaplamalarımıza göre yeni maaşlar:
AGI ÖDEMELERİ YÜKSELİYOR
Devlet, çalışanlardan belirli bir gelir vergisi almıyor. Üstelik alacağı vergiyi de iade eder. Bunu işverenler aracılığıyla yapar. İşverenler devletin verdiği vergiyi Asgari Geçim Ödeneği (AGI) adı altında çalışanlarına ödemektedir.
Bu AGI, evlilik ve çocuk durumuna göre de değişmektedir. Tek bir asgari ücretlinin YGZ'si maaşına dahildir. Diğer farklılıklar buna eklenir. Enflasyon formülüne göre yaptığımız hesaplamaya göre 2022 yılında hayata geçmesini öngördüğümüz AGI tutarları şöyle:
ASGARİ ÜCRET İLE İŞSİZLİK MAAŞI
Kendi isteği veya kusuru olmaksızın işten ayrılanlara, son 3 yılda 600 gün prim ödeyen ve son 120 günü aynı işyerinde geçirenlere işsizlik maaşı ödenir. İşsizlik maaşı brüt asgari ücretin yüzde 40'ı kadardır.
Ancak asgari ücretin %80'ini aşamaz. Dolayısıyla en düşük işsizlik maaşı asgari üretimin yüzde 40'ı, en yüksek olanı ise yüzde 80'dir. İşte enflasyon formülüne göre yaptığımız hesaplamaya göre 2022 yılında uygulanacağını tahmin ettiğimiz işsizlik maaşı tutarları:
Yorum yazarak Erzurum Haber Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Erzurum Haber hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Erzurum Haber editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Erzurum Haber değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Erzurum Haber Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Erzurum Haber hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Erzurum Haber editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Erzurum Haber değil haberi geçen ajanstır.