6 ay çalışana 8 maaş tazminat...Kimler alabilir? Başvuru şartları nelerdir?

İşten çıkarılanlar aynı işyerinde tekrar çalışabilirler. Çalışma imkanı bulamayanlar 8 maaşa kadar tazminat alabilirler. 30 gün verilir. Tüm koşullar açık. İşte detaylar…

Büyütmek için resme tıklayın

İş hayatı ile ilgili kanunlarda işçiler kadar işverenler için de birçok güvence bulunmaktadır. Yasal güvencelerden biri, çalışanların işten çıkarıldıklarında işe dönme haklarının olmasıdır.

Başka bir deyişle, işten çıkarılan işçi, belirli koşullar altında aynı işe geri dönme hakkına sahiptir veya bunun yerine 8 maaşa kadar maaş alabilir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesine göre “30 ya da daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık kıdemi bulunan çalışanın belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, çalışanın yeterliliğinden ya da davranışlarından veya işletmenin, işyerinin ya da işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir nedene dayanmak durumundadır."

Geri dönüş tazminat koşulları:

  • İş sözleşmesinin başlangıçta belirsiz süreli bir iş sözleşmesi olması gerekir.
  • İşçinin işyerinde en az 6 aydır çalışmış olması.
  • İşyerinde en az 30 kişi çalışıyor olmalıdır.
  • Sebepsiz kovulmak gerekir.

Bu şartları taşıyanların 30 gün içinde arabulucuya başvurmaları ve işe iade için başvurmaları gerekmektedir. Arabulucu ile sonuç çıkmazsa bu sefer 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir.

İşe iade kararı verilirken mahkeme, işçinin çalışmadığı süre için en fazla 4 maaşa kadar atıl süre için tazminat ödenmesine karar verecek.

Bunun dışında işverenin tekrar işe başlamaması durumunda da tazminata hükmediyor.

Burada tazminat miktarı 8 maaşa kadar çıkabiliyor. Davanın sonuçlanmasından itibaren 10 gün içinde işverene başvurmak gerekir.

# maaş

11 Eyl 2021 - 07:59 - Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Erzurum Haber Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Erzurum Haber hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Erzurum Haber editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Erzurum Haber değil haberi geçen ajanstır.




Anket Korona aşısı sizce zorunlu olmalı mı?